Kurt Lewin (1890-1947) fue un psicólogo alemán-estadounidense reconocido como uno de los fundadores de la psicología social moderna. Nació en una familia judía en Prusia (actual Polonia) y estudió en la Universidad de Berlín, donde obtuvo su doctorado. Inicialmente influenciado por la teoría de la Gestalt, Lewin se interesó en entender cómo los individuos perciben su entorno y cómo estos factores influyen en su comportamiento.
Lewin es famoso por desarrollar la Teoría de Campo, que sostiene que el comportamiento humano está determinado por un “campo” de fuerzas psicológicas que interactúan entre sí, tanto internas (como motivaciones y emociones) como externas (como normas sociales y el entorno).
Lewin también fue pionero en la investigación de la dinámica de grupos, destacando cómo los grupos pueden influir en la conducta individual. Introdujo conceptos clave como “descongelar, cambiar y recongelar” para describir el proceso de cambio organizacional, un enfoque que sigue siendo influyente en el campo de la gestión del cambio.
Además, desarrolló la metodología de la investigación-acción, que combina la investigación científica con la resolución práctica de problemas, promoviendo cambios positivos en la sociedad. Este método se aplica ampliamente en campos como la educación, el trabajo social y la psicología comunitaria.
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